ÖZET; Mitsubishi Electric Türkiye, Marmara Üniversitesi öğrencilerinin oylarıyla belirlenen Kristal Marmara Ödülleri’nde, “ME JOURNEY – Career for the Better” Yeni Mezun Programı ile ‘İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok Değer Katan Şirket Ödülü’nü kazandı. Ödülü, Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Kaan Gürışık teslim aldı.
Mitsubishi Electric Türkiye, Marmara Üniversitesi İşletme Kulübü tarafından düzenlenen ve yaklaşık otuz bin öğrencinin oylarıyla kazananların belirlendiği Kristal Marmara Ödülleri’nde, genç yeteneklere sağladığı katkılarla öne çıktı. “ME JOURNEY – Career for the Better” Yeni Mezun Programı, ‘İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok Değer Katan Şirket Ödülü’ne layık görüldü.
Boğaziçi Kültür Sanat Merkezi’nde düzenlenen ödül töreninde, Mitsubishi Electric Türkiye adına ödülü İnsan Kaynakları, Kurumsal İletişim, İdari İşler ve Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık teslim aldı.
Geleceğin liderlerini yetiştirme misyonu
Ödül töreninde konuşan Kaan Gürışık, yeni mezunlara ve genç yeteneklere yatırım yapmanın önemine vurgu yaparak şunları söyledi:
“ME JOURNEY – Career for the Better programımız, gençlere global bir iş kültürünün parçası olma, sektör uzmanlarından ilham alma ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyor. Öğrenciler tarafından bu ödüle layık görülmek bizim için büyük bir gurur. Marmara Üniversitesi öğrencilerine teşekkür ederiz.”
Mitsubishi Electric Türkiye olarak genç yeteneklerin gelişimini desteklemeye devam edeceklerini belirten Gürışık, işe alım süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine önem verdiklerini ifade etti. Ayrıca, şirket içinde dijitalleşme ve teknoloji yatırımlarıyla çalışanlarına uluslararası deneyim fırsatları sunduklarını dile getirdi.
Gürışık, METR Akademi aracılığıyla çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerine yatırım yaparak şirket içinde güçlü bir yetenek havuzu oluşturmayı hedeflediklerini de ekledi.
