Canon’dan Kadınların Gücüne Vurgu
Kadınlar, dokundukları her alanda değişimi başlatan ve kurumları güçlendiren en önemli aktörler arasında yer alıyor. İş dünyasından toplumsal yaşama uzanan etkileriyle kadınlar; cesareti, dayanıklılığı ve ilhamı temsil ediyor.
Teknoloji şirketi Canon, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı açıklamada çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık odağındaki yaklaşımını bir kez daha vurguladı.
Canon Eurasia’da Kadın Temsili Güçleniyor
Farklı bakış açıları ve deneyimlerin kurum kültürünü zenginleştirdiğine inanan Canon, kadın çalışanların potansiyellerini özgürce ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamı yaratmayı öncelikleri arasında görüyor.
Bu kapsamda Canon Eurasia’da:
- Üst düzey liderlerin yüzde 50’si kadınlardan oluşuyor
- Toplam çalışanların yüzde 45’i kadın çalışanlardan oluşuyor
Şirket, kadınların kariyer yolculuklarını güvenle sürdürebilecekleri kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor.
Kyosei Felsefesi ile Eşitlikçi Çalışma Kültürü
Canon, “Kyosei” olarak adlandırdığı ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak anlayışıyla hareket ediyor.
Bu yaklaşım doğrultusunda kadın çalışanlara yönelik uygulamalar arasında:
- Esnek ve hibrit çalışma modeli
- Ücretlendirmede adil yaklaşım
- Yasal izne ek 8 haftalık ücretli doğum izni
- Ofis içi emzirme odası
- Bebek 1 yaşına gelene kadar şehir dışı toplantılara refakatçi ile katılım imkânı
- Ebeveyn çalışanlara okulun ilk günü, karne ve mezuniyet günlerinde izin
gibi uygulamalar bulunuyor.
Kadın İstihdamına Öncelik
Canon, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile uyumlu yaklaşımı kapsamında kadınların kariyer gelişimini destekleyen politikalar yürütüyor.
Şirket, işe alım süreçlerinde eşit yetkinlik ve deneyime sahip adaylar arasında kadın istihdamına öncelik vererek fırsat eşitliğini somut bir uygulamaya dönüştürmeyi hedefliyor.
Tuğba Umur: “Kadınların Güçlenmesini Desteklemeyi Sorumluluk Olarak Görüyoruz”
Canon Eurasia İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Umur, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Canon’da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı bir politika olmanın ötesinde kurum kültürümüzün temel yapı taşlarından biri olarak görüyoruz. Kadınların iş hayatında daha görünür, daha güçlü ve daha dengede olmalarını desteklemeyi uzun vadeli bir sorumluluk olarak benimsiyoruz. Fırsat eşitliğini güçlendirmeye ve kadınların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamı yaratmaya kararlılıkla devam ediyoruz.”
Canon’da “Birlikte ve Dengede” Etkinliği
Canon, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında 5 Mart tarihinde Canon Eurasia ofisinde “Birlikte ve Dengede” başlıklı bir seminer düzenledi.
Uzman psikolog eşliğinde gerçekleştirilen etkinlikte:
- İş ve özel yaşam dengesi
- Günlük hayatta üstlenilen roller
- Bireyin kendine karşı daha şefkatli ve dengeli bir yaklaşım geliştirmesi
gibi konular ele alındı.
Etkinlik kapsamında ayrıca bir kadın girişimci konuşmacı deneyimlerini katılımcılarla paylaşarak girişimcilik yolculuğuna dair ilham verici bilgiler aktardı.
Kadın Girişimcilerden Özel Hediyeler
Kadınlar Günü kapsamında hazırlanan ve kadın girişimcilerin emeğiyle üretilen hediyeler, etkinliğe katılan çalışanlara takdim edildi.
Canon, bu tür buluşmalarla kurum içi dayanışma ve destek kültürünü güçlendirmeyi hedefliyor.
